Why We Should Hire You 5 Answer For Fresher (Bengali Version)

“Why We Should Hire You?” অথবা “কেনো আমরা আপনাকে চাকরিটি দেবো?” বলা হয়ে থাকে ২০২৩ সালের সবচেয়ে সাধারণ এবং এখনও কঠিন চাকরির ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির মধ্যে একটি হলো এটি। 

 

দেখলেই মনে হয়, এটি একটি খুব খোলামেলা প্রশ্ন। বিভিন্ন উপায়ে এর উত্তর দেওয়া যেতে পারলেও অনেকেই বিষয়টিকে কঠিন করে তোলে। 

 

এক্ষেত্রে সমাধান হিসাবে আপনাকে ফোকাস করে নিতে সিভি। অর্থ্যাৎ আবেদন করার সময় যে সিভিটি দিবেন সেখানে “Why We Should Hire You?” হেডিংয়ের একটি প্যারাগ্রাফ রাখবেন। 

 

তার পাশাপাশি সরাসরি ইন্টারভিউ বোর্ডেও আপনাকে টেকনিক্যালি এই প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে। ইন্টারভিউতে আপনি কীভাবে নির্দিষ্ট দক্ষতার অধিকারী তা নিয়ে আলোচনা করতে হবে। আপনাকে অন্য প্রার্থীদের থেকে আলাদা করতে এই প্রশ্নের উত্তরে আপনার যা যা করার দরকার তা করতে হবে। 

 

এরই প্রেক্ষিতে আমরা আর্টিকেলের এই অংশে “Why We Should Hire You?” প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার ১০ টি জনপ্রিয় উপায় নিয়ে আলোচনা করবে। যা প্রয়োগে দেখবেন বেশ দ্রুত ইন্টারভিউ বোর্ডে আপনি টিকে গিয়েছেন। 

 

Why We Should Hire You প্রশ্ন তোলার কারণ

শুরুতে চলুন এই Why We Should Hire You প্রশ্নটিকে ইন্টারভিউ বোর্ডে তোলার কারণগুলো কি কি। এতে করে খুব সহজে উত্তর প্রদান করা যাবে। 

 

১. এই ধরণের প্রশ্নের উত্তর জানার মাধ্যমে ইন্টারভিউয় পরিমাপ করতে চায় যে আপনি কাজের জন্য ঠিক কতটা যোগ্য। পাশাপাশি তারা জানতে চাই কোন কারণটি আপনাকে উক্ত কোম্পানির জন্য উপযুক্ত করে তোলে বা তুলবে। 

 

২. আপনার কাজের অভিজ্ঞতা এবং অর্জন সম্পর্কে জানতে। আপনি পূর্ববর্তী, প্রাসঙ্গিক অবস্থানে একটি নির্দিষ্ট কৃতিত্বের উপর কতটা সাফল্য অর্জন করেছেন তা জানতেও নিয়োগকর্তা আপনাকে এমন প্রশ্ন করতে পারে। 

 

৩. পূর্ববর্তী কোম্পানিতে আপনি যদি কোনো বিশেষ কৃতিত্ব অর্জন করেন তার অনুরূপ ফলাফল তাদের কোম্পানিতেও অর্জন করতে পারেন কিনা তা যাচাই করতেও এই প্রশ্নটি তোলা হয়ে থাকে। 

 

৪. এই প্রশ্ন করার মাধ্যমে নিয়োগকর্তা আপনার আবেগ এবং প্রেরণা সম্পর্কেও আইডিয়া পেয়ে যায়। কোন এঙ্গেলে আপনি প্রশ্নটির উত্তর দিচ্ছেন তার উপর ভিত্তি করে তারা বোঝে যায় যে আপনি আদৌ ব্যাক্তিত্বসম্পন্ন কোনো ব্যাক্তি কিনা। 

 

৫. প্রার্থী বন্ধুত্বপূর্ণ এবং কোম্পানির সংস্কৃতির সাথে মানিয়ে নিতে সক্ষম কিনা তা যাচাই করারও অন্যতম হাতিয়ার এই Why We Should Hire You প্রশ্নটি৷ 

 

মনে রাখবেন একই ধরনের দক্ষতা এবং কাজের অভিজ্ঞতা সহ দুইজন আবেদনকারীর মধ্যে কোনো প্রার্থীকে নির্বাচন করার কথা আসলে তখন নিয়োগকর্তা সর্বদা এমন একজনের খোঁজ করবেন যিনি কোম্পানির সাথে নিজেকে মানিয়ে নিতে পারবে এবং সবসময় প্রফেশনালিজম বজায় রাখতে পারবে। 

 

Why We Should Hire You প্রশ্নের উত্তর যেভাবে দেবেন

Why We Should Hire You প্রশ্নের বেশি মৌলিক বিষয়গুলি কভার করেছি। আসুন এবারে প্রো টিপস সম্পর্কে কথা বলি! যা জানতে হলে আপনাকে নিচের টিপসগুলিতে ফোকাস করতে হবে: 

 

দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা তুলে ধরুন

শুরুতে এই প্রশ্নের উত্তরে আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা তুলে ধরুন। এক্ষেত্রে আপনাকে চেষ্টা করতে হবে আপনি যে পদের জন্য আবেদন করছেন তার সাথে প্রাসঙ্গিক যে কোনো দক্ষতা এবং প্রফেশনাল অভিজ্ঞতা তুলে ধরার। 

 

আপনার উত্তরটিকে বাস্তবধর্মী করে তুলতে দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা তোলে ধরার পাশাপাশি আপনাকে উদাহরণ, অভিজ্ঞতা এবং কৃতিত্ব সহ ব্যাখ্যা করতে হবে। পাশাপাশি আপনি যা বলছেন তা শতভাগ সত্যি কিনা তা নিশ্চিত থাকতে হবে। 

 

Why We Should Hire You Answer Sample 

পূর্ববর্তী চাকরিতে আমি এড ম্যানেজার হিসাবে বেশ কৃতিত্বের সাথেই দায়িত্ব পালন করেছি। আপনি জেনে খুশি হবেন আমি মাত্র ৩ মাসের মধ্যে বিজ্ঞাপন খরচের উপর রিটার্ন ১২ শতাংশে উন্নত করতে পেরেছি। যা পার্সোনালি আমার জন্যে অনেক বড় অর্জন ছিলো। 

 

যা বলা যাবে না

আমি একজন এড ম্যানেজার হিসাবে সত্যিই পার্ফেক্ট। আমার কাজে কোনো খুঁত নেই। আপনি নিশ্চিন্তে আমাকে হায়ার করতে পারেন। আমি দেখিয়ে দিবো যে আমি কত ভালো কাজ করি। 

 

মনে রাখবেন

দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা তুলে ধরে আপনি যখন Why We Should Hire You প্রশ্নের উত্তর দেবেন তখন কোনোভাবেই অপ্রাসঙ্গিক দক্ষতা তুলে ধরবেন না। 

 

যেমন আপনি যদি এড ম্যানেজার পদের জন্য আবেদন করেন সেক্ষেত্রে কোনোভাবেই বলা যাবে না যে আপনি হিসাবে বেশ পারদর্শী। আপনাকে বলতে হবে সেলস আনার দক্ষতা কতটুকু আছে বা প্রাসঙ্গিক দক্ষতার আপনার কতটুকু দখলদারিত্ব রয়েছে৷ 

 

টিম ওয়ার্কের উপর দক্ষতা তুলে ধরুন 

আসলে কোনো কোম্পানিই একা একা সফলতা লাভ করতে পারে না। এক্ষেত্রে টিমওয়ার্কের দক্ষতা এবং সফল টিম ওয়ার্কের প্রয়োজন পড়ে। নতুন জবে ঢুকে যেনো টিমওয়ার্কের সাথে এডজাস্ট করতে পারে এমন নিশ্চয়তা প্রত্যেক কোম্পানি মালিকই চায়। 

 

সুতরাং আপনার যদি টিম ওয়ার্কের উপর দক্ষতা থাকে তা অবশ্যই তুলে ধরুন। আবার এই দক্ষতা তুলে ধরতে গিয়ে ভুল কোনো বা মিথ্যা কোনো বাক্য ব্যবহার করা যাবে না। যদি উক্ত দক্ষতাটি না থাকে তবে তা স্কিপ করতে পারেন। 

 

যেহেতু জবে ঢোকার পর আপনাকে অন্যদের সাথে কাজ করতে হবে এবং বিভিন্ন ব্যক্তি ও পরিস্থিতির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে হবে সেহেতু অবশ্যই যেকোনো টিমে ফিট হওয়ার মতো যোগ্যতা আপনার থাকতেই হবে। 

 

Why We Should Hire You Answer Sample 

আমি বিশ্বাস করি একটি টিমে যুক্ত থাকলে যেমন কোম্পানিকে অনেক দূর এগিয়ে নিয়ে যাওয়া সম্ভব, ঠিক তেমনই নিজেরও অনেককিছু অর্জন করা সম্ভব। বিশেষ করে বিভিন্ন দক্ষতা ও টেকনিক শেখার ক্ষেত্রে আমি সবসময়ই অনুকরণপ্রিয়। 

 

পাশাপাশি আমি দ্রুত বন্ধু তৈরি করি বলে পূর্বের প্রতিটি কোম্পানিতেই টিমওয়ার্কের সাথে নিজেকে ভালোভাবে মিশিয়ে নিতে পেরেছি। আশা করি আপনার চাহিদা অনুযায়ী আমার মাঝে থাকা এই গুণটুকুকে আমরা ভবিষ্যতে কোম্পানির মঙ্গলে কাজে লাগাতে পারবো।

 

কোম্পানির প্রতি আপনার আগ্রহ তুলে ধরুন 

যেকোনো কোম্পানির আন্ডারে জব করা মানেই কেবলমাত্র স্যালারি পকেটে গুঁজে নেওয়া নয়। বরং কোম্পানি মালিক চান যারা জব করছেন তারা যেনো ভাবে দিনের শেষে তাদের প্রতিটি কাজের লক্ষ্য একটাই এবং তা হলো কোম্পানি বা সংস্থাকে একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করা। 

 

আপনি যদি শুরুতে অর্থ্যাৎ ইন্টারভিউ বোর্ডে Why We Should Hire You প্রশ্নের উত্তরে এমন ধারণা জন্মিয়ে দিতে পারেন, তবে নিশ্চিত করে বলতে পারি আপনি ইন্টারভিউয়ারের মাইন্ডে থাকবেন। অন্তত কিছু সময়ের জন্যে হলেও। 

 

কোম্পানির প্রতি আপনার আগ্রহ এবং দায়িত্বের প্রেক্ষিতে এই প্রশ্নের উত্তরটিকে আরো সহজভাবে উপস্থাপন করার টেকনিকটুকুও বলে দিচ্ছি। 

 

মনে রাখবেন, আপনি যদি মার্কেটিং-এ চাকরির জন্য আবেদন করেন, সেক্ষেত্রে মূলত দায়িত্ব হবে লিড জেনারেট করা। আপনি যদি গ্রাহক সহায়তায় থাকেন তবে আপনার কাজ হবে কোম্পানির ক্লায়েন্ট বৃদ্ধিতে সহায়তা করা। 

 

সোজা কথায় আপনি যে পদের জন্য আবেদন করছেন সেই পদের দায়িত্ব যেনো আপনাকে দ্বারা সঠিকভাবে পালিত হয়, তা ইন্টারভিউ বোর্ডে বলে রাখুন। আশা করি আপনি সিলেক্টেড হবেন! 

 

Why We Should Hire You Answer Sample 

আমি জানি আপনাদের কোম্পানি যথেষ্ট জনপ্রিয়। কিন্তু একজন মার্কেটার হিসাবে আপনাদের কোম্পানির এই জনপ্রিয়তাকে আরো বৃদ্ধি করতে আশা করি আমার দক্ষতা যথেষ্ট গুরুত্বপূর্ণ ভুমিকা পালন করবে৷ কেননা দায়িত্ব পালনের সাথে সাথেই আমি চেষ্টা করবো সফল মার্কেটিং টেকনিকগুলি এপ্লাই করে আপনাদের ক্লায়েন্ট সংখ্যাকে বৃদ্ধি করতে। 

 

কোম্পানির প্রতি উৎসাহ প্রকাশ করুন

ইউএস ডিপার্টমেন্ট অফ লেবার অনুসারে ইন্টারভিউয়াররা মূলত প্রার্থীর দক্ষতা, অভিজ্ঞতা এবং প্রশিক্ষণের বাইরে কোম্পানির প্রতি তাদের আগ্রহ এবং উৎসাহকে অনেক বেশি গুরুত্ব প্রদান করে। 

 

শুধু তাই নয়! একটি সমীক্ষা অনুসারে বেশিরভাগ নিয়োগকর্তাই নেতিবাচক মনোভাব পোষণ করে এমন একজনের চেয়ে একজন উৎসাহী কিন্তু অনভিজ্ঞ প্রার্থীকেই নিয়োগ প্রদানে অনেক বেশি আগ্রহ প্রকাশ করে। 

 

সুতরাং, এই চাকরির ইন্টারভিউ প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময় কোম্পানির প্রতি আপনার উৎসাহ যেনো এতোটুকু না কমে এবং তা যেনো সঠিকভাবে প্রকাশিত হয় এ-দিকটা নিশ্চিত করবেন। 

 

Why We Should Hire You Answer Sample 

আমি জানি আমার কাছে হয়তো লম্বা অভিজ্ঞতার ঝুলি নেই। তবে আমার অভিজ্ঞতার অভাবকে আমি সবসময় উৎসাহ দিয়ে পূরণ করার চেষ্টা করি। কারণ আমি বিশ্বাস করি যে অভিজ্ঞতা আমি সময় বা সুযোগ অভাবে অর্জন করতে পারিনি, তা আমি আমার উৎসাহের সাহায্যে লুফে নিতে পারবো সহজেই। 

 

সততাকে প্রশ্নবিদ্ধ করবেন না

Why We Should Hire You প্রশ্নের উত্তর দিতে গিয়ে যেনো আপনার সততা লোপ না পায় সে বিষয়টুকু কিন্তু আপনাকেই নিশ্চিত করতে হবে। কারণ নিশ্চয় দিনশেষে আপনি নিজেকে এমন কেউ হিসাবে বিক্রি করতে চান না, যা আপনি নন। 

 

আপনি যদি আপনার অভিজ্ঞতা, প্রমাণপত্র বা দক্ষতা সম্পর্কে মিথ্যা বলেন, সেক্ষেত্রে হয়তো আপনি চাকরি পেতে পারেন। 

 

কিন্তু পরবর্তীতে ঘটা বাজে অভিজ্ঞতা আপনার এবং নিয়োগকর্তার উভয়ের জন্যই খুব অপ্রীতিকর হবে। সুতরাং অভিজ্ঞতা বা দক্ষতা সম্পর্কিত যেনো তথ্য দেবার আগে তা পুরোপুরি সত্য কিনা তা যাচাই করুন। 

 

Best & Most Common Why We Should Hire You Answer Sample 

আর্টিকেলের এই অংশে আমরা Why We Should Hire You প্রশ্নের এমনকিছু উত্তর নিয়ে আলোচনা করবো যা হয়তো কোনো না কোনোভাবে আপনার এপ্লাই করা জবের সাথে মিলে যাবে। অর্থ্যাৎ এই অংশে বেশকিছু কমন সেক্টরে এই প্রশ্নের উত্তরের স্যাম্পল তুলে ধরার চেষ্টা করবো। সুতরাং সাথেই থাকুন। 

 

১. ডিজিটাল মার্কেটিং: “আমি নিশ্চিত যে আমি সঠিক সফট এবং হার্ড দক্ষতার সাথে কাজ করে আসছি এবং করবো। কারণ আপনার কোম্পানিকে প্রতিযোগিতা থেকে আলাদা করে তুলতে যেসব টেকনিক আপনাদের হয়তো বা অজানা, সেসব টেকনিক নিয়ে আমি দিনরাত চর্চা করছি। 

 

আপনারা হয়তো জেনে খুশি হবেন যে, আমার আগের কোম্পানিকে তাদের সোশ্যাল মিডিয়া এক্টিভিটি বেড়েছে ৭৪ শতাংশে। যা পূর্বে ছিলো মাত্র ৩০ শতাংশ। যদিও আমি নিজের গুনগান করছি না! 

 

তবে এই বাড়তি এক্টিভিটির জন্যে আমি দিনরাত পরিশ্রম করেছি এবং সফল হয়েছি। সুতরাং সবমিলিয়ে আশা করি আপনাদের উচিত আমাকে আপনাদের কোম্পানিতে সুযোগ প্রদান করা।”

 

২. সেলস ম্যানেজার: “সেলস ম্যানেজার হিসাবে আমার ১০ বছরের অভিজ্ঞতা রয়েছে। যা আমি ইতিমধ্যেই সিভিতে শো করেছি। আর এই ১০ বছরের অভিজ্ঞতায় ২০ জনেরও বেশি জনবল নিয়ে টিমভিত্তিক কাজ করার অভিজ্ঞতা আমার তৈরি হয়েছে। 

 

বহু বছর ধরে এই সেক্টরে কাজ করায় টিম নিয়ে পড়া বিভিন্ন সমস্যার সমাধান সম্পর্কেও আমার যথেষ্ট আইডিয়া তৈরি হয়ে গেছে। 

 

একটা টিমে কোন কোন টিম মেম্বারের বোনাস স্কিল আছে এবং সেই স্কিলকে টেকনিক্যালি কিভাবে কোম্পানির কাজে লাগানো যায় সময়ের পরিসরে সেটিও আয়ত্ত করতে পেরেছি। 

 

আলোচিত সকল টিপস এন্ড ট্রিকস আমি আপনার কোম্পানির স্বার্থে ব্যবহার করতে চাই। আমাকে সুযোগ দিলে আশা করি ভবিষ্যতে ভালো কিছুই হবে।”

 

৩. মার্কেটিং ম্যানেজার: “আমি আট বছরেরও বেশি সময় ধরে অন্য একটি সামান্য এবং ছোট প্রতিষ্ঠানে এই একই অবস্থানে আছি। তবে প্রতিষ্ঠান ছোট হলেও এর ব্যাপ্তি বর্তমানে প্রায় লক্ষ্য করার মতো। এক্ষেত্রে এই তথ্যটুকুও জানিয়ে রাখা ভালো যে আমি উক্ত কোম্পানিতে ৮ বছর যাবত কেবল মার্কেটিং ম্যানেজার হিসাবেই কাজ করেছি৷ 

 

কোম্পানির মার্কেটিং করতে আমি মূলত PPC বিজ্ঞাপনের উপর বেশি জোর দিয়েছে। আমার মনে হয়েছে দ্রুত সফল হতে এই ধরণের বিজ্ঞাপন বেশ কার্যকর হবে। হয়েছেও তাই! এই টেকনিক ব্যবহারের প্রায় ৬ মাসের মাথায় কোম্পানি লাভের মুখ দেখতে শুরু করেছে। 

 

যেখানে কোম্পানির রিচ ছিলো মাত্র ১৫% সেখানে তা বর্তমানে দাঁড়িয়েছে ৮৪% এরও বেশিতে। যা সত্যি আমাকে আনন্দ দেয়। নিজের হাতে তৈরি কোনো কোম্পানির জনপ্রিয়তা দেখে মুগ্ধ হবার এই নেশাটা আমার প্রবলভাবে কাজ করছে। 

 

আমি আপনার কোম্পানির ক্ষেত্রেও চাই এমনটা হোক। আমার স্কিল এবং আপনার কোম্পানি জনপ্রিয়তার শীর্ষে থাকার এই রাস্তাটুকুর শুরুটা শুরু করবার জন্যেই আপনার উচিত আমাকে হায়ার করা।” 

 

৪. টেক এক্সপার্ট: “আমি বিশ্বাস করি যে প্রযুক্তির সাথে আমার অভিজ্ঞতা, বিশেষ করে ওয়েব ডিজাইনের ক্ষেত্রে, আমি এই অবস্থানের জন্যে যথেষ্ট পারফেক্ট। 

 

বলে রাখা ভালো আমার আগের চাকরিতে, আমি আমাদের কোম্পানির ওয়েবসাইট রক্ষণাবেক্ষণ এবং আপডেট করার জন্য দায়িত্বে ছিলাম। 

 

এর জন্যই মূলত আমাকে কর্মচারীদের প্রোফাইল আপডেট রাখা এবং আসন্ন ইভেন্ট সম্পর্কিত তথ্য ক্রমাগত পোস্ট করা প্রয়োজন ছিলো। 

 

পাশাপাশি কিছুদিন পূর্বেই আমি যে কোডিং এবং ডিজাইনিংয়ের দক্ষতা অর্জন করেছি তা কাজে লাগাতে চাই। আমার অভিজ্ঞতা, দক্ষতার সাথে আপনাদের চাহিদা সম্পূর্ণভাবে সামঞ্জস্যপূর্ণ বলেই আপনাদের উচিত আমাকে হায়ার করা।”

 

ইতি কথা

উপরোক্ত Why We Should Hire You Answer Sample গুলি আপন চাইলে সরাসরি কপি করে ব্যবহার করতে পারেন। এক্ষেত্রে আপনার পদের ধরণ মিল থাকতে হবে। 

 

আর যদি মিল না থাকে সেক্ষেত্রে এভাবেই অভিজ্ঞতা, দক্ষতার উপর ভিত্তি করে Why We Should Hire You প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার চেষ্টা করবেন। আশা করি এবার চাকরিটা আপনার হয়ে যাবে। 

 

আর রেডিমেড সিভি এবং ক্যারিয়ার সম্পর্কিত বিভিন্ন গাইডলাইন সাথে সাথে পেতে আমাদের ওয়েবসাইটের নোটিফিকেশন অন করে রাখুন। আপনার ক্যারিয়ার তারার মতো উজ্জ্বল হোক।